Evolution démographique - Bassin EFE Hainaut Sud

Evolution démographique

Evolution démographique

Identification des (nouveaux) métiers et besoins inhérents au vieillissement de la population.

Pour nos différents travaux et analyses, il est envisagé de s’appuyer sur les compétences d’experts, de faire des enquêtes auprès de la population concernée mais également auprès des travailleurs de première ligne afin de déterminer si les besoins sont rencontrés.

Une analyse croisée des besoins actuels et futurs (5 à 10 ans) avec l’offre d’enseignement et de formation existante sur le Bassin permettra de mettre en place des pistes d’actions (mesures correctrices) pour répondre aux besoins futurs en termes de ressources humaines, aussi bien pour pouvoir satisfaire les nouveaux besoins identifiés (mobilité, logement, aide aux personnes, etc.) que pour pourvoir au remplacement des ressources humaines existantes. 

Les réponses qui seront envisagées viseront à stimuler les initiatives locales qu’elles soient existantes ou à créer. 

La dimension coopérative sera indirectement intégrée puisqu’un des objectifs spécifiques est d’identifier les acteurs de l’économie sociale actifs dans le domaine et de les confronter aux nouveaux besoins identifiés et le développement de coopératives immobilières visant du logement ou des services aux personnes âges sera exploitée dans le cadre de l’analyse prospective qui sera menée dans le cadre de ce pôle de synergies.

Identification des (nouveaux) métiers et besoins inhérents au vieillissement de la population.

Pour nos différents travaux et analyses, il est envisagé de s’appuyer sur les compétences d’experts, de faire des enquêtes auprès de la population concernée mais également auprès des travailleurs de première ligne afin de déterminer si les besoins sont rencontrés.

Une analyse croisée des besoins actuels et futurs (5 à 10 ans) avec l’offre d’enseignement et de formation existante sur le Bassin permettra de mettre en place des pistes d’actions (mesures correctrices) pour répondre aux besoins futurs en termes de ressources humaines, aussi bien pour pouvoir satisfaire les nouveaux besoins identifiés (mobilité, logement, aide aux personnes, etc.) que pour pourvoir au remplacement des ressources humaines existantes. 

Les réponses qui seront envisagées viseront à stimuler les initiatives locales qu’elles soient existantes ou à créer. 

La dimension coopérative sera indirectement intégrée puisqu’un des objectifs spécifiques est d’identifier les acteurs de l’économie sociale actifs dans le domaine et de les confronter aux nouveaux besoins identifiés et le développement de coopératives immobilières visant du logement ou des services aux personnes âges sera exploitée dans le cadre de l’analyse prospective qui sera menée dans le cadre de ce pôle de synergies.

Au vu du contexte actuel, toute l’équipe est joignable par mail et par GSM. Prenez soin de vous.